文化沙龙

6种人可同谋共创大业
既能共苦又能同甘的人。与想象中不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法。而同甘有时候却很难，多少共同创业者反目，不是因为不能一块吃苦，而是经受不住成功后利益分配的考验。
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优秀员工珍惜岗位爱团队
优秀员工不会轻易离开团队，否则一切都要从零做起。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，不要老想着做不顺就放弃。
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在单位混日子害人更害己
无论为谁打工，客观上可能给公司创造价值，主观为自己学东西。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的。
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优秀员工用业绩证明自身价值
老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
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一流管理者要用好六招
不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
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老板骂醒的员工都成功了   
你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么...
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青年员工要加强学习
刚进职场的时候，我们要学习基本的职场规则，要尽快熟悉自己工作岗位上的必要技能，我敢说我们大学里学的那些东西，基本上到了工作环境的时候九成是用不上的。
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销售不跟踪 万事一场空
客户向你反馈过么？或者，你曾主动询问过客户对你的看法么？朋友出国几年，车子放在我们这，刚好因为北京买车摇号，摇了好久都不中，朋友说车子你们开吧，时间太久不开就成废铁了，你们交保险就好。
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成功企业家只做三件事
如今突然死亡的企业，不论大小，多数原因是死于资金断流。所以企业家第一该做的事情是：融资。融资不单是指筹备企业成立之初的启动资金，还包括为企业发展筹集备用资金，如应对紧急事件的备用金，到期帐款准备金...
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销售业绩差有十大原因
没有强烈赚钱欲望，认为够花就行。没有野心、没有荣誉感，觉得做得好与不好都是一个样。没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。
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